Om jouw droombaan te realiseren adviseren wij verder te kijken dan een vacaturetekst. De tekst zegt iets over de inhoud van de functie.  Het zegt niets over andere belangrijke onderdelen van de baan; de cultuur, de collega’s, jouw directe leidinggevende en alles rondom het salaris.

En dat is juist de kracht van like2match.

Onze tip: lees deze functie inhoud maar ga altijd het gesprek met ons aan. Wij gaan samen inschatten of het totaalplaatje klopt! 

Het bedrijf

Deze retailer heeft de ambitie de komende jaren uit te groeien tot de meest duurzame retailer in veel impuls categorieën.. 

Zij bieden een omvangrijk en bijzonder gevarieerd aanbod van meer dan 20.000 unieke artikelen. 

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor jouw category in non food artikelen (deels seizoensproducten).

Je ontwikkelt en beheert het assortiment.. Je onderhandelt met leveranciers en stemt af met design en supply chain.

Je rapporteert aan de Manager Inkoop en Categorie.

Met welke taken houd jij je zoal bezig? 

• Je ontwikkelt en beheert het assortiment.
• Je zoekt en selecteert nieuwe leveranciers.
• Je bezoekt leveranciers en internationale beurzen.
• Je reist enkele keren per jaar naar het Verre Oosten.
• Je onderhandelt over prijzen en voorwaarden.
• Je legt contractuele afspraken vast.
• Je werkt samen met design en supply chain.
• Je analyseert omzet marge en voorraad en stuurt bij.
• Je verbetert continu de prijs kwaliteitsverhouding.
• Je reduceert de footprint en niet duurzame verpakkingen.
• Je zorgt dat de categorie relevant winstgevend en toekomstbestendig blijft.

Competenties

• creativiteit
• commercieel inzicht
• analytisch vermogen
• resultaatgerichtheid
• ondernemend

Wat neem je hiervoor mee?

• HBO werk- en denkniveau
• minimaal 3 jaar ervaring in category management en inkoop
• ervaring op het gebied van inkoop in Azië is een pré
• bereidheid om te reizen
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden zij? 

• Salaris tot max ca 5.500,- per maand
• 25 vakantiedagen
• 40 urige werkweek
• 8% vakantietoeslag
• reiskostenvergoeding
• Hybride werken
• pensioenregeling 
• collectieve zorgverzekering 

Salaris

Het gaat om de juiste match, met de juiste ervaring. Het benoemen van het maximale salaris zou jou misschien weerhouden om te reageren op een vacature. Zonde want wij weten uit ervaring dat opdrachtgevers zich vaak flexibel opstellen als de match er echt is.. Wij zijn in een gesprek uiteraard wel direct open over de voorwaarden en de kansen die wij zien. It’s all about the right match!

Wat doet like2match voor jou?

Like2match is er voor jou! Wij onderzoeken samen met jou naar de match met deze vacature. Zien wij de match, dan doen wij er alles aan onze opdrachtgever te overtuigen. We zijn er voor jou tijdens het gehele sollicitatieproces. Wij helpen jou waar nodig je cv klaar te maken en in je voorbereiding op de gesprekken.

En er is meer! Ben jij aangenomen? Dan blijven wij nog 100 dagen in je buurt en coachen jou de eerste maanden in je nieuwe rol. Kortom, wij zijn er voor jou! Je hele proces vanaf je zoektocht tot en met je eerste 100 dagen in je nieuwe baan! 

Hebben we een match? Solliciteer dan direct! We kijken uit naar je reactie.