Het bedrijf

Deze organisatie is toonaangevend op het gebied van het leveren en onderhouden van revalidatie- en zorghulpmiddelen. Mensen met een bewegingsbeperking volop laten meedoen, dat is hun doel.

Wat ga je doen?

Samen met je stakeholders geef je krachtig richting aan de juiste strategische koers van jouw categoy. Jouw category is producten voor de paramedische zorg thuis.  Je focus ligt hierbij op de commerciële kant en je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet. Het hoofddoel van de functie is het realiseren van een gebalanceerd assortiment.. Daarnaast vertaal je maatschappelijke trends en ontwikkelingen naar de impact op diverse strategische keuzes en proposities. Je onderhoudt de strategische planning van de reeds op de markt gebrachte producten en werkt aan de introductie van nieuwe producten in onze portfolio.

In deze functie rapporteer je aan de Head of Category Management.

Met welke taken houd jij je zoal bezig? 

• Je ontwikkelt en beheert het categorieplan in overeenstemming met de bedrijf strategische en financiële doelen. 
• Je draagt bij aan de groeistrategie van de organisatie door de ontwikkeling van nieuwe categorieën, merken en fabrikanten.
• Je communiceert en coördineert alle fases van de “product lifecycle” vanaf de productintroductie tot aan uitfasering.
• Je volgt de marktontwikkelingen, analyseert deze en verwerkt dit in rapportages voor de betrokken afdelingen.
• Je vertaalt marktinzichten vanuit data naar projecten en bouwt aan betekenisvolle partnerships met relevante partijen vanuit het werkveld. De invulling van de werkzaamheden dient op een authentieke, betrouwbare en duidelijke manier te gebeuren. 
• Je functioneert als coördinator tussen verschillende afdelingen zoals technisch product management, finance, marketing, verkoop en de betrokken business unit.
• Je onderhoudt actief contacten met leveranciers en onderhandelt stevig over prijzen en condities.

Competenties

• resultaatgericht
• zelfstandig
• overtuigend
• analytisch 

Wat neem je hiervoor mee?

• minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
• bij voorkeur 5 jaar ervaring in soortgelijke functie
• aantoonbare ervaring en/of affiniteit met de branche is een pré
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

Wat bieden zij? 

• marktconform salaris
• 25 vakantiedagen (fulltime basis)
• 32 of 40 urige werkweek
• 8% vakantietoeslag
• reiskostenvergoeding
• hybride werken
• pensioenopbouw met lage eigen premie
• persoonlijke ontwikkeling

Salaris

Het gaat om de juiste match, met de juiste ervaring. Het benoemen van het maximale salaris zou jou misschien weerhouden om te reageren op een vacature. Zonde want wij weten uit ervaring dat opdrachtgevers zich vaak flexibel opstellen als de match er echt is. Dan is veel mogelijk als het om salaris en arbeidsvoorwaarden gaat. Wij zijn in een gesprek uiteraard wel direct open over de voorwaarden en de kansen die wij zien. It’s all about the right match!

Wat doet like2match voor jou?

Like2match is er voor jou! Wij onderzoeken samen met jou naar de match met deze vacature. Zien wij de match, dan doen wij er alles aan onze opdrachtgever te overtuigen. We zijn er voor jou tijdens het gehele sollicitatieproces. Wij helpen jou waar nodig je cv klaar te maken en in je voorbereiding op de gesprekken.

En er is meer! Ben jij aangenomen? Dan blijven wij nog 100 dagen in je buurt en coachen jou de eerste maanden in je nieuwe rol. Kortom, wij zijn er voor jou! Je hele proces vanaf je zoektocht tot en met je eerste 100 dagen in je nieuwe baan! 

Hebben we een match? Solliciteer dan direct! We kijken uit naar je reactie.