Om jouw droombaan te realiseren adviseren wij verder te kijken dan een vacaturetekst. De tekst zegt iets over de inhoud van de functie.  Het zegt niets over andere belangrijke onderdelen van de baan; de cultuur, de collega’s, jouw directe leidinggevende en alles rondom het salaris.

En dat is juist de kracht van like2match.

Onze tip: lees deze functie inhoud maar ga altijd het gesprek met ons aan. Wij gaan samen inschatten of het totaalplaatje klopt! 

Het bedrijf

Hallmark is een internationaal merk dat al meer dan 100 jaar mensen helpt om bijzondere momenten te vieren. Met wenskaarten, cadeauverpakkingen en cadeauartikelen brengt Hallmark emotie, creativiteit en beleving samen.

Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is. Dat vraagt om iemand die strategie kan bepalen, maar ook mensen weet mee te nemen. Je voelt je thuis in een omgeving met veel stakeholders en krijgt energie van verandering.

Wat ga je doen?

Binnen Hallmark werk je op de belangrijkste afdeling van de organisatie. Vanuit deze rol ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor het assortiment dat een groot deel van de omzet vertegenwoordigt. Je bepaalt de koers voor Nederland en het Verenigd Koninkrijk en werkt dagelijks samen met uiteenlopende disciplines om het assortiment verder te ontwikkelen.

Je bepaalt niet alleen de strategie, maar bent ook verantwoordelijk voor de vertaling naar concrete assortimenten. Je verbindt creativiteit, commercie en data en neemt de organisatie mee in verandering.

Je rapporteert aan de Product Director Europe (UK).

Met welke taken houd jij je zoal bezig? 

• Je bepaalt de strategische richting van het assortiment voor Nederland en het Verenigd Koninkrijk.
• Je vertaalt strategie naar concrete assortimenten samen met je team, waaronder de Product Manager.
• Je bouwt business cases voor nieuwe assortimenten.
• Je creëert draagvlak bij directie en stakeholders.
• Je stuurt op omzet, marge en rendement.
• Je analyseert marktontwikkelingen, klantbehoeften en verkoopresultaten.
• Je bewaakt prijsstellingen, marges en winstgevendheid.
• Je werkt samen met commerciële teams aan strategische partnerships.
• Je beheert de volledige productlevenscyclus.
• Je optimaliseert processen, werkwijzen en datakwaliteit.
• Je realiseert samen met marketing succesvolle productintroducties.
• Je geeft leiding aan een Europees team van Product Managers, een Coördinator en een Assistent.

Competenties

• strategisch denken
• commercieel inzicht
• coachend leiderschap
• communicatief sterkt
• analytisch 

Wat neem je hiervoor mee?

• HBO of WO werk en denkniveau
• ervaring binnen retail, FMCG of consumentengoederen (wenskaarten)is een pre
• ervaring met het aansturen van teams
• ervaring met commerciële en financiële sturing
• ervaring binnen een internationale organisatie
• ervaring met stakeholder management in een complexe omgevingen
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat bieden zij? 

• bij start; tot ca € 7.000,-  per maand (40 uur basis)
• 24 vakantiedagen
• 8 ATV dagen plus 3 extra dagen
• minimaal 36 uur
• 8% vakantietoeslag
• management bonus
• eindejaarsuitkering 
• reiskostenvergoeding
• hybride werken
• pensioenregeling 
• personeelskorting

Salaris

Het gaat om de juiste match, met de juiste ervaring. Het benoemen van het maximale salaris zou jou misschien weerhouden om te reageren op een vacature. Zonde want wij weten uit ervaring dat opdrachtgevers zich vaak flexibel opstellen als de match er echt is.. Wij zijn in een gesprek uiteraard wel direct open over de voorwaarden en de kansen die wij zien. It’s all about the right match!

Wat doet like2match voor jou?

Like2match is er voor jou! Wij onderzoeken samen met jou naar de match met deze vacature. Zien wij de match, dan doen wij er alles aan onze opdrachtgever te overtuigen. We zijn er voor jou tijdens het gehele sollicitatieproces. Wij helpen jou waar nodig je cv klaar te maken en in je voorbereiding op de gesprekken.

En er is meer! Ben jij aangenomen? Dan blijven wij nog 100 dagen in je buurt en coachen jou de eerste maanden in je nieuwe rol. Kortom, wij zijn er voor jou! Je hele proces vanaf je zoektocht tot en met je eerste 100 dagen in je nieuwe baan! 

Hebben we een match? Solliciteer dan direct! We kijken uit naar je reactie.